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东湖街道公开招聘编外人员的公告

新闻来源:余杭新闻网-余杭晨报 | 发布时间:2018/6/19 23:17:46 | 我要举报 点击率:1

大乐透规则 www.7gpn.com.cn   因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘编外人员,现将招聘有关情况公告如下:

  一、招聘计划

  招聘专职网格员、协管员不超过91名(其中女性5名)。按招聘人数和报名人数1:1.5确定实际招聘总人数,但最多招聘人数不超过以上核定人数。

  二、招聘对象范围和基本条件

  报名人员应符合下列条件:

 ?。ㄒ唬┱衅付韵蠡Ъ河嗪记Ъ蛴嗪记谟芯幼√跫ū救嘶蛑毕登资粼谟嗪记诠悍?,报名时需提供相关材料)。

 ?。ǘ┳窦褪胤?、思想进步、品行端正、作风正派,无违法犯罪记录;

 ?。ㄈ┌诰匆?、甘于奉献、诚信友爱,有一定的组织协调和岗位独立工作能力;

 ?。ㄋ模┥硖褰】?,男性要求身高1.60米以上,女性身高1.5米以上;

 ?。ㄎ澹┠炅?8-40周岁(1978年6月20日至2000年6月20日出生);

 ?。┚哂泄页腥细咧校ê案?、中专、技校)及以上学历,具有一定的计算机操作能力。

  有下列情形之一者,不得报名:

 ?。ㄒ唬┍慌写π谭;蛐搪头盼绰?年的;

 ?。ǘ┪シ醇苹创砘蚴艽砗笪绰?年的;

 ?。ㄈ┦艿降臣痛Ψ稚形闯芗吐纱Ψ钟泄厝沃跋拗破谙薜?;

 ?。ㄋ模┮蚬钩煞缸锉蝗嗣穹ㄔ号芯雒庥栊淌麓Ψ;虮患觳旎刈鞒霾黄鹚呔龆ㄎ绰甑?;

 ?。ㄎ澹┍淮σ孕姓辛舻却ΨN绰甑?;

 ?。┮蚋髦衷蚴艿衬谘现鼐婕耙陨洗Ψ治绰甑?,三年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员的;

 ?。ㄆ撸┤昴诓渭有敖套橹头欠ɑ疃?,造成恶劣影响的;

 ?。ò耍┮蛭シㄎゼ?,正在被纪检监察机关、公安机关、人民检察院、人民法院等立案或审查审理的;

 ?。ň牛┩锨芳遄式鹞垂榛沟?;

 ?。ㄊ├梅钦J侄巫橹褐谠郊渡戏?、煽动群众聚众闹事的;

 ?。ㄊ唬┰凇叭囊徊稹钡戎行墓ぷ髦胁恢С?、不配合,造成恶劣影响的。

  三、报名及资格初审

 ?。ㄒ唬┍奔洌?018年6月20日—24日上午8:30—11:30,下午14:00—16:30,逾期不再受理报名。

 ?。ǘ┍氐悖河嗪记炒锫?号东湖街道办事处321室。

 ?。ㄈ┳裳缁埃鹤壑涡欧每?nbsp;89022989。

 ?。ㄋ模┍绞剑罕嗽碧詈谩抖值拦衅缸ㄖ巴裨北怼芬环荩ǹ傻角呕鞠略兀?,须随带近期免冠一寸彩照2张,户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、义务兵(士官)退出现役证、相关房产证明及其他相关材料原件、复印件,进行报名。

 ?。ㄎ澹┳矢癯跎螅河烧衅傅ノ唤凶矢裆蟛?,对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

   四、笔试

 ?。ㄒ唬┍适允奔洌毫硇型ㄖ?。

 ?。ǘ┍适阅谌荩鹤酆匣≈?基础法律知识,满分为100分。

 ?。ㄈ┛忌匦胪毙伎贾ず蜕矸葜?两证缺一不可),按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

  退役士兵以部队实际服役年限折算军龄分给予加分,服役年限2年(含)以内的加5分,服役年限3-5年加6分,服役年限6-8年加8分,服役年限9年及以上的加10分。在镇街从事过2年及以上综治信访工作的加5分(需镇街综治部门出具证明)。

  笔试总成绩=笔试考试成绩+加分。

 ?。ㄋ模┍适越崾?,根据笔试总成绩排名,以1:1.2比例确定面试入围人员。

  五、资格复审和面试

 ?。ㄒ唬┳矢窀瓷螅河山值雷橹?、纪检、公安、计生、拆违等部门对面试入围人员进行资格复审。根据资格审查结果,对不符合公开选拔条件和要求的,取消面试资格。

 ?。ǘ┟媸裕好媸允奔浜偷氐懔硇型ㄖ?。

  六、体检

  面试结束后,按照考生笔试总成绩50%和面试成绩50%的比例,计算综合成绩(小数点后两位),从高分到低分进行排名,按招考计划数1:1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在区级医院进行。体检不合格或放弃体检的,可根据综合成绩依次递补。

  七、公示和录用

  体检合格后,确定录用对象,录用对象应进行公示,公示期为3个工作日。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。

  八、其他事项

  录用人员与服务外包公司签订劳动合同,试用期3个月,试用期内不合格者,解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的,可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。被录用人员工资福利待遇按上级有关规定及街道相关规定执行。

  余杭区人民政府东湖街道办事处

  2018年6月20日


     作者:     编辑: 徐卫良

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